US salary transparency เริ่มสัปดาห์นี้ ผู้หางานในนิวยอร์กซิตี้จะสามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญ: พวกเขาสามารถคาดหวังเงินได้เท่าไหร่สำหรับการเปิดโฆษณานิวยอร์กจะกำหนดให้นายจ้างในวันที่ 1 พฤศจิกายนต้องเปิดเผย “ช่วงเงินเดือนที่สุจริตสำหรับทุกงาน การเลื่อนตำแหน่ง และโอกาสในการโอนย้ายที่โฆษณา” ตามรายงานของคณะกรรมาธิการสิทธิมนุษยชนแห่งนคร นิวยอร์ก
กฎหมายความโปร่งใสด้านเงินเดือนที่คล้ายคลึงกันกำลังถูกนำมาใช้โดยเมืองและรัฐเล็กๆ ที่มีจำนวนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา เพื่อพยายามแก้ไขปัญหาความไม่เสมอภาคในการจ่ายค่าจ้างสำหรับผู้หญิงและคนผิวสี Seher Khawaja ทนายความอาวุโสด้านการเสริมอำนาจทางเศรษฐกิจของ Legal Momentum ซึ่งองค์กรได้ช่วยร่างกฎหมายของนครนิวยอร์กกล่าวว่าความโปร่งใสของเงินเดือน “ให้ข้อมูลพนักงานและพนักงานที่มีอยู่เพื่อวัดค่าตำแหน่งในที่ทำงานของพวกเขาได้ดียิ่งขึ้นและว่าพวกเขาได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมหรือไม่ ”
US salary transparency Haris Silic รองประธานของ Artisan Talent ซึ่งเป็นหน่วยงานจัดหาพนักงานที่จัดหามืออาชีพด้านความคิดสร้างสรรค์หลายร้อยคนในนิวยอร์กซิตี้และทั่วประเทศ
กฎสำหรับการเปิดเผยเงินเดือนแตกต่างกันไป ในบางกรณี นายจ้างต้องการให้นายจ้างแบ่งปันข้อมูลเมื่อมีการร้องขอหรือหลังการสัมภาษณ์ โดยมีข้อยกเว้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ในกรณีอื่นๆ นายจ้างต้องลงรายการบัญชีช่วงเงินเดือนตัวอย่างเช่น ในโคโลราโด โพสต์รับสมัครงานล่าสุดบนเว็บไซต์การจ้างงาน Indeed
สำหรับผู้ช่วยผู้บริหารในเดนเวอร์โฆษณาช่วงเงินเดือนที่ 57,131 ถึง 88,516 ดอลลาร์ต่อปี บทบาทนักวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคลอยู่ในช่วง 67,488 ถึง 111,355 ดอลลาร์ต่อปี ตำแหน่งค้าปลีกที่ Target โฆษณาเงินเดือนรายชั่วโมงที่ $23.75 ถึง $40.40
สมัครสมาชิกเล่น ufabet คลิกเลย !